6 Yorumlar

  1. KADİR

    Acilen Girişimde bulunulması gereken konu:
    18 yaş altı sınıf okulu sürelerinin hizmetten sayılması konusu Ankara BİM 11. Dairesi red kararları emekli ve çalışan 6-7 bin astsubayı maddi ve manevi olarak yıpratmaktadır. Biran önce TBMM gündemine taşınıp çözüm bulunması temennisi ile selamlar saygılar.

    Yanıt
    1. Bakış Açısı

      Bir çok meslestaşımız bilgi eksikliği nedeniyle bu mahkeme kararlarını genellikle düz mantık düşünerek yanlış anlıyor. Burada 18 yaş altı sürelerinin sayılması sarti mahkeme tarafından “Kaza-i Rüşt” kararı ile reşit kılınmanız durumunda sayılır. Aksi takdirde bu şekilde bir karar yoksa, astsubay sınıf okulunda 18 yaş altındaki süreler emeklikikten sayılmaz. Boşuna bu tip davalar için paranızı boşa harcamayın,

      Yanıt
  2. Ahmet

    Aciliyet gerektiren konu:
    18 yaş altı sınıf okulu süresinin sayılması konulu Ankara 11.BİM red kararları . Kararlarla Hergün meslektaşlarımız mağduriyet yaşıyor. Konuyu ilgili yerlere iletirseniz. Saygılar

    Yanıt
  3. Kadir İRİTAŞ

    Bence güzel bir teklif olduğu için teşekkürlerimi sunuyorum. Arkadaşlarımız emekli olduktan sonra yeni iş aramaya başlamaktadır. Kimi başaralı olabiliyor çoğuda emekliliğin tadını çıkartıyorum diye yaşamını sürdürüyor ama insan çalışmadan evde bence oturmamalı bu teklifte bildiğin işi yap gibi bir seçenek sunuyor.Sivil memurlar bugün 65 yaşına kadar çalışabilmektedir. Hayat eskisi kadar kısa değil yaşam koşulları ömrü uzattığını düşünüyorum. Bu teklif Oyak birikimi olarakta değerlendirilmelidir. Şahsen ben 30 33 yıldaki birikimimi, son üç dört yılda ikiye katlamış gibi görünüyor. Çok para lazım değil diyenler için düşünmelerini isterim.

    Yanıt
  4. Akın MEME

    Yeni yönetime başarılar diler, hürmetlerimi arz ederim.
    Şu an Emekliliğini hak etmiş Personel (Subay, Assubay ve Uzman/Uzatmalı Erat) için değil ama 2035 yılı yaklaşırken ve sonrasında Emekli olacak Personelin ‘Emeklilikte yaşa takılanlar’ örneğinde olduğu gibi bir sorunla karşılaşmaları muhtemeldir. Şöyle ki ‘Zorunlu Emeklilik Yaşı 55’, ‘Çalışma Yaş Süresi 65’, arada var 10 sene, ilgili yasada (Tahminim 5510 sayılı Yasa idi, başka Yasa’da olabilir.) ‘Fiili hizmet zammı ne kadar olursa olsun en fazla 8 senesi geçerli, üzeri geçerli değil. Çık 65-8=57; 57-55=2 En az 2 sene Emekli maaşı almadan beklemek gerekiyor. Zaten o kadar Fiili hizmet zammını almak için de 40 senenin üzerinde çalışmak gerekiyor. Çözüm: Ya ‘Zorunlu Emeklilik Yaşı 58 olacak; Ya ‘Normal Emeklilik Yaşı 60’a çekilecek; Yada ‘Fiili hizmet Zammına tekrar zam yapılacak, %25’den, %30-35-40’lara çıkarılacak. Belki başka çözümleri de olabilir ama benim aklıma gelenler şimdilik bu kadar. Arz ederim.

    Yanıt
  5. Turgay

    Kıymetli büyüklerimiz. Ancak bugün tarafımıza iletilen ankette zorunlu emeklilik yaşının isteyenlerle ilgili bir yazı yada anket değil. Tamamen direk 60 yaşa çıkarılması için bir teklifin yapılması olarak değerlendirilmiş. Lütfen bu konuda yeni girdi yapılarak bu durumun düzeltilmesi sağlanmalıdır. Emeklilik zaten zor şartlarda elde edilirken birileri bu şekilde girdi yaparak personel üzerinde olumsuz etki yaratmaktadır. Bilginize

    Yanıt

Bir Yorum Yaz: Turgay Yorumu İptal Et

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

TEMAD Genel Başkanlık Kültür Mh. Cemre Sk. No: 12 Kat: 4 ve 5 Kolej-Ankara 
Tel: 0 312 433 33 93 Fax: 0 312 433 33 92 E-posta: temad@temad.org
TEMAD | Tüm Hakları Saklıdır ©