Başta Cumhurbaşkanımız ve Milli Savunma Bakanımız olmak üzere daha önce görüştüğümüz tüm yetkililere ilettiğimiz hususlardan;
Zorunlu emeklilik yaşını (55 yaş) dolduran astsubaylara, kendi isteklerine bağlı olarak, ihtiyaç duyulan branşlarda 60 yaşına kadar çalışma hakkı verilmesi, konusundaki önerimiz; 23.7.2020 tarihinde 31194 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7250 sayılı kanunla yürürlüğe girmiştir.
Askeri okullarda emekli astsubayların öğretmen olarak görevlendirilmesi konusundaki taleplerimiz, uygulanmaya başlamış ve 22.01.2021 tarihinde TBMM’ye sunulan Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin 15’nci maddesiyle de yasalaşmak üzeredir.
2847 sayılı Türkiye Emekli Subaylar, Emekli Astsubaylar, Harp Malulü Gaziler, Şehit Dul Ve Yetimleri İle Muharip Gaziler Dernekleri Hakkında Kanun’un 2 b) maddesi gereğince TEMAD’a üye olması gereken emekli Uzman Erbaşların da yasal çerçevede ayrı bir derneklerinin olması yönündeki talebimiz, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin (17-23) maddeleri ile “Türkiye Emekli Uzman Erbaşlar Derneği” adıyla yasalaşmak üzeredir.
2847 sayılı yasa ile derneğimize Türk Silahlı Kuvvetlerinden emeklilik veya maluliyet nedeniyle ayrılan astsubayların üye olma hakları var iken, Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarının İçişleri Bakanlığı’na bağlanması nedeniyle, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığından emekli olan astsubayların TEMAD’a üye olmaları konusundaki kuşkuları ortadan kaldıracak önerimiz, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin (18, 19 ve 22’nci) maddeleri ile TEMAD’a Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarından emekli olan astsubayların da üye olmalarına imkan tanınmasıyla yasalaşmak üzeredir.
TBMM’ye sunulan son Kanun Teklifinde sağlık sınıfına mensup astsubayların yaşadığı tazminat mağduriyetinin giderilmesi ile 1993-2007 yıllarında muvazzaf astsubaylıktan, muvazzaf subaylığa geçen personelin aldıkları kursun başlangıç tarihinin nasıplarına dâhil edilmesiyle yaşadıkları 1 yıl kıdem kaybının önüne geçilmesi amaçlanmaktadır.
Astsubayların göreve başlama derecesinin 9/2 – 8/1 olması ile astsubaylara tazminat ödenmesi ve bu düzenlemelerin emeklilerine de yansıtılması konusunda en son 2021 yılı Ocak ayında güncelleyerek Bakanlık yetkililerine sunduğumuz (aşağıdaki) taleplerimizle ilgili azim ve kararlılığımız bu konularda da yasal düzenleme yapılıncaya kadar sürecektir.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
TEMAD GENEL BAŞKANLIĞI
MUVAZZAF ASTSUBAYLARA KIDEMLİ ASTSUBAY TAZMİNATI VERİLMESİ VE
EMEKLİLERİNE DE YANSITILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
GENEL GEREKÇE
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının emir ve komuta zincirinde alt komuta kademeleri ile teknik bilgi, beceri ve uzmanlık gerektiren alanlarda, üst komuta personeli yerine vekâleten veya görevlendirmelerle görev yapan astsubaylar ordumuzun ve güvenlik güçlerimizin en önemli unsurlardan biridir. Yurt içinde en ücra köşelerde, yurt dışında birçok ülkede fedakârca görev yapan, astsubayların, aile fertleri de kendileriyle aynı kaderi kendileriyle paylaşmaktadır.
Zaman içerisinde üst komuta kademelerinde ve üst subay rütbelerine haiz personele emeklilerini de yansıyacak şekilde birçok kez yapılan maaş ve tazminat iyileştirmeleri, astsubaylar için yapılmamış, bu da onların aleyhine bir durum yaratmıştır. Türk Silahlı Kuvvetlerinden Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olan astsubay emeklileri ile vazife malulü ve adi malul olarak emekli olanlar maddi sıkıntı çekmekte ve ekonomik sıkıntıları acil çözüm beklemektedir.
Hiçbir muvazzaf astsubay çalışırken herhangi bir tazminattan yararlanamazken, emeklilikte de maaşları yarı oranında azaldığından bu mağduriyetleri artarak devam etmektedir. Astsubaylar emekli olduklarında çalışırken aldıkları maaşlarının ancak %50-55’ini alabilmektedirler. Bu durum astsubayların yaşam standartlarının düşmesine ve tasarruflarını tüketmelerine neden olmaktadır.
Bu Kanun teklifi ile Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının omurgasını teşkil eden astsubayların meslekteki hizmet sürelerinin takdir edilmesi, kıdemli rütbedekilerin onore edilmesi, emeklilik hakkı kazanmış olan astsubaylar için göreve devamın cazip hale getirilmesi, tecrübeli ve branşında uzman personelden uzun süre yaralanma imkanı getirilmesi, ile çalışırken aldıkları maaşının neredeyse ancak yarısını almaları nedeniyle emeklilikte ciddi ekonomik sıkıntı yaşayan emekli astsubayların yaşadıkları sıkıntıların bir nebze de olsa giderilmesi amaçlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 1-
a. Aynı eğitim seviyesine sahip olmalarına rağmen, bazı meslek gruplarından daha geri (ön lisans mezunları 9/1, Lisans mezunları 9/3) derece/kademelerde mesleğe başlayan astsubayların başlangıçta alacakları bir kademe ile ekonomik açıdan yaşadıkları sıkıntılara bir nebze engel olmak, erken emekliliğin önüne geçilerek yetişmiş personelden daha fazla istifade edilmesi, moral ve motivasyonlarının artarak görev yapmaları amaçlanmıştır.
b. Özellikle, 1960’lı-1970’li yıllarda üniversitelerde eğitim almak bu kadar yaygınlaşmamış ve üniversitelerde açık öğretim imkânları yok iken emekli olan astsubaylar ile daha sonraki dönemlerde ülkemizde yoğun bir şekilde İç Güvenlik Harekâtı uygulanması, son yıllarda ülkemizin gelişmesine paralel olarak yurt dışında da astsubaylık mesleğinin getirdiği mesai mevhumu gözetmeden yapılan yoğun çalışma temposu nedeniyle ön lisans ve lisans imkânı bulamadan emekli olan, astsubay emeklilerinin, aldıkları emekli maaşı ile yıllardır yaşadığı sıkıntıların bir nebze de olsa giderilmesi ile ayrıca tazminatın geçmişe yürütülmemesi ile de bütçe üzerinde oluşabilecek ağır ek yük önlenmek istenmiştir.
MADDE 2- Yürürlük maddesidir.
MADDE 3- Yürütme maddesidir.
926 SAYILI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNDA
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 21’nci Ek Maddesine – (Ek: 2/7/1951-5802/1 md.; Değişik: 18/6/2003 – 4902/30 md.)
a. İkinci fıkra olarak; “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı’na mensup ve aşağıdaki rütbelere sahip astsubaylara orgeneral aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Kıdemli Astsubay tazminatı ödenir.”
KIDEMLİ ASTSUBAY TAZMİNATI
Rütbe Unvanı Tazminat Oranı
Asb. II. Kad.Kd.Bçvş. 60
Asb. Kad.Kd.Bçvş. 55
Asb. Kd.Bçvş. 50
b. Üçüncü fıkra olarak; “Bu tazminatlar emeklilerine de yansıtılır. Ancak bu tazminatlar için geçmişe yönelik maaş ve maaş farkı ödenmez” ibareleri eklenmiştir.
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
MUVAZZAF ASTSUBAYLARIN GÖREVE BAŞLAMA DERECELERİNİN 9/2- 8/1 OLMASI
VE EMEKLİLERİNE DE YANSITILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
GENEL GEREKÇE
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 137’nci maddesinin c) fıkrasının üçüncü bendindeki (Ek: 28/5/2003-4861/9 md.) düzenleme ile “Astsubay meslek yüksek okulu mezunları ve kendi nam ve hesabına fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulunu bitirerek temel askerlik eğitiminde başarılı olup astsubay çavuşluğa nasbedilenler, EK – VIII/A sayılı cetvele göre 9 uncu derecenin birinci kademesinden göreve” başlamaktadırlar. Ancak ön lisans mezunu birçok farklı meslek grubuna mensup devlet memurları 9’ncu derecenin ikinci kademesinden, lisans mezunları ise 8’nci derecenin birinci kademesinden göreve başlamaktadırlar.
Yukarıda ifade edilen derece/kademe uygulaması, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yaparak askerliğin ağır yükünü çeken, ordumuzun omurgası astsubayları üzmektedir. Bu uygulamanın; ordumuzun nitelikli insan gücüne sahip olma hedefini olumsuz etkilediği, bilgi birikimine sahip teknik ve alt kademe komuta kademelerinde görev yapan personelin büyük oranda erkenden emekli olmasına neden olduğu, muharebe yeteneğinin ve özgüveninin sarsılmasına neden olduğu, TSK değerlerinde ve disiplininde aşınmalara yol açtığı ortadadır.
Hâlbuki Anayasamız ve kanun önünde eşitlik ilkesi gereği, aynı eğitime sahip kişiler arasında, aynı özlük haklarının verilmesinin gerektiği ortadadır, bu uygulama nedeniyle astsubaylar meslek hayatları boyunca ve emekliliklerine de yansıyacak şekilde hak kaybına uğramaktadır.
Astsubay Meslek Yüksek Okulları 694 sayılı KHK ile hazırlık sınıfı dâhil 3 yıla çıkarılmıştır. (Liseden sonra 3 yıl öğrenim). 926 sayılı Kanunda yapılan değişikliklerle Subay ve Astsubay kaynaklarının eğitim durumu (fakülte ve yüksek okul mezunları şeklinde) aynı olmuştur.
Bu Kanun teklifi ile astsubayların aynı eğitim seviyesine sahip, diğer memurlarla mesleğe başlama derece/kademeleri eşit hale getirilerek bir mağduriyetin giderilmesi amaçlanmıştır.
MADDE GEREKÇELERİ
MADDE 1- Aynı eğitim seviyesine sahip olmalarına rağmen, bazı meslek gruplarından daha geri (ön lisans mezunları 9/1, Lisans mezunları 9/3) derece/kademelerde mesleğe başlayan astsubayların başlangıçta alacakları bir kademe ile ekonomik açıdan yaşadıkları sıkıntılara bir nebze engel olmak, erken emekliliğin önüne geçilerek yetişmiş personelden daha fazla istifade edilmesi, moral ve motivasyonlarının artarak görev yapmaları amaçlanmıştır.
MADDE 2- Yürürlük maddesidir.
MADDE 3- Yürütme maddesidir.
926 SAYILI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNUNDA
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ
MADDE 1- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 137’nci maddesinin c) fıkrasının üçüncü bendindeki “EK – VIII/A sayılı cetvele göre 9 uncu derecenin birinci kademesinden göreve başlarlar” ibaresi, EK – VIII/A sayılı cetvele göre ön lisans mezunları 9’uncu derecenin ikinci kademesinden, lisans mezunları 8’inci derecenin birinci kademesinden göreve başlarlar, bu intibaklar emeklilerine de yansıtılır. Ancak bu intibaklar için geçmişe yönelik maaş ve maaş farkı ödenmez” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
){kind=link}
27 Yorumlar
kemal
ad üstünde kdemli astsubay tazminatı
rafet
Askeri hastaneler eskisinden daha kapsamlı bir şekilde acilen açılmalıdır.Türkiye’yi çevreleyen bölgesel dış tehditler,küresel ısınmayla başlayan; sel,kuraklık,deprem ve virüs salgınları göz önünde tutularak bu iç tehditler de göz önüne alınarak kapsamlı bir şekilde açılmalıdır.
ikincisi; ömrünü silahlı kuvvetlere adamış, sağlık sorunları artarak devam eden emekli askeri personelin kaliteli ,ucuz ve bilimsel sağlık hizmeti alması hakkıdır. Dünyada askeri hastanesi olmayan tek ülke Türkiye’dir. Bu yanlışlıktan bir an önce dönülmelidir.
Ali
Emekli Kolluk güçlerine çalışmaması karşılığında ödenen 100 TL artık geçerliliğini yitirmiştir buna bir çözüm 14 yıldır aynı rakam ödeniyor
Orhan Gazi
Tazminatlar konusu uzun yıllar öncede konu oldu çok konuşuldu. . Tartışıldı ama sonuç sıfır. .. yine sonuçsuz olacak. ..
Assubaylara verilen 1/4 kademesinin ek gostergesi yine 3600 . Ve bu konuda sonuç yine yok.
Çifte standart yokmu bu işte. .
Hasan
2018 de cumhur baskaninin video ile verdigi 9/2, 8/1 MÜJDESI , ben bunu cimere hemde cumhurbaskaninin videosunu ekleyerekyazdim . Cevap: özetle gizli konu cevap veremeyiz gibi bir avuntu yollandi . 2023 seciminden once yine bu soz verilecek, k vakte kadarda bu konuda hükümetten en ufak sescikmaz bu konuda . Yasalaşmasida imkansiz . Kimse kendini kandirmasin.
Süleyman
Sayın başkanım ve değerli üyelerimiz çalışmalarınızdan dolayı emeğinize sağlık ancak en elzem konu kıdem tazminatıdır. Bu konu ile ilgili terkar tekrar adımlar atarak 2021 yılı içerisinde bu konuyu çözmenizi ümit ediyorum.
Özgün
Sözleşmeli Astsubaylar 49 yaşına kadar çalışabiliyor.
Sözleşmeli Astsubaylar her sözleşme yenilemede yeniden Astsubay olur gibi sağlık raporu alıyor. Herhangi bir hastalık çıktığında muvazzaf geri hizmette karargâhta çalışırken sözleşmeli astsubay kapı önüne koyuluyor. Geleceğimiz emekliliğimiz belirsiz… Sözleşmeli Astsubaylar ile ilgili çalışma nerde ???
Ertan
Yaz deftere ama vermeye gelince çıt yok!
Senelerdir işleri Görevde olan ve emekli olan Astsubayları avutmakla geçiyor! Zamları ve tazminatları senelerdir tıkır tıkır alıp keyif sürenler! Bu zamları ve tazminatları biz isteyince her nedense hep isteklerimizi ellerinin tersiyle geri çeviriyorlar! Bizimde sizin gibi insanca yaşamaya hakkımız olduğunu unutmayın! Bunun hesabını ne bu dünyada ve nede Öbür dünyada verebilirsiniz! Yaradan ne demiş! Sakın benim karşıma kul hakkıyla gelmeyin! Bilmem anlatabildim mi!
Etan
Seçimlerden önce neler konuşuldu! Her şey hazır en kısa zamanda yürürlüğe girecek Hem görevdekiler ve hemde emekliler bunlardan istifade edecek dendi! Seçimler oldu bitti bizlere verilen sözler unutuldu ve bizleri umursamadılar bile! İşte durumlar ortada. OLMUYOR BEYLER OLMUYOR! Bu ayrımcılık seneler senesi var ve devam ediyor.Yanlız maaşlardada ilgili değil! Hemen hemen her konuda bu ayrımcalık var!
Osman C.
Sn. Cumhurbaşkanımız ve Sn. Milli Savunma Bakanımızın kamuoyu önünde vermiş olduğu sözler ve sonucu ortada iken halen bir beklenti içerisinde olabilmek bana gereğinden fazla iyimserlik gibi geliyor. Olumlu bir sonuç alınıp alınmayacağına dair herkes lütfen kendisine samimi olarak sorsun ve samimi olarak cevaplasın. Mevcut durumda ve mevcut şartlarda ve mevcut düşünce ile pozitif bir sonuç elde edebilmek mümkün mü ? Yine de tüm bu ahval içinde yılmadan gayret gösteren ve emeklerini esirgemeyen herkese Selam Olsun. SAYGILARIMLA.
Alone
Yıne bos kabul edılmedı umut fakırın ekmegı
Akın MEMOĞLU (MEME)
ABD Ordu Personel İişlerinden Sorumlu General Gary Brito, Pazartesi günü yapılan değişikliklerle birlikte yaptığı açıklamada, ”'”İyileştirilmesi gereken alanları belirlemek için politikalarımızı sürekli olarak değerlendiriyoruz, ardından tüm askerlerin kendilerini ordu ekibinin değerli üyeleri gibi hissetmelerini sağlama taahhüdümüzü gösteren politikalar uyguluyoruz””’ dedi.
İşte bütün mesele tırnak içinde söylenen. Saygılarımla.
Mustafa güler
Emeği geçen tüm meslektaslarima teşekkür ediyorum inşallah yasalaşırsa üye olmayanların yüzü kizarir Ağzı olan konuşuyor makul ve mantıklı olan elestirelere saygi duyuyorum bazen tatili kaçıranlar var herkesin fikrine saygı duyalım seçimler kardeşlik içinde geçmesi dileğiyle ALANYA.542.584 68 07
Ali
Muvazzaflar bu haklara kavuşmadan emekliler hiç alamaz hala neden anlamıyorsunuz bu konuyu
İsmail Tayfun
Sayın başkana ve diğer değerli arkadaşlara çok teşekkürler sağolsunlar. İnşallah siyasiler tarafından kabul görür yıllardır kabul görmedi.Tabiki bize yapılan büyük bir haksızlıktır. Bir kesime verip bir kesime hiçbir tazminat verilmemesi. Birde vaat olarak söz verilip seçimlerden sonra bize yıllardır sırtlarını çevirdiler. Yazık
Ali kurt
İnşallah olur, hadi hayırlısı.
Emre
Sözleşmeli astsubayların sorunlarıyla ilgili de bir çalışmanız varmı acaba ? Çok büyük sıkıntılarımız var en küçüğü yıllarca çalış ama sadece 9 senelik tazminat al ve kıdemli üstçavuş rütbesinden öteye gidememek çok acı dün senin ast ‘ ın olan yarın üst’ün oluyor
BOZKURT SEREZ
Tebrikler sayın Genel Başkanım. Çalışmalarınızda başarılar dilerim.
Erdal serbes
Yasalaşmasini istiyoruz,umudumuzu asla kesmedik.
Yusuf
Astsubay tazminatları ile ilgili kanun teklifine Kad.Bcvs. ve Bcvs. lar acaba neden dahil edilmedi
Cafer Güçlütürk
Sayın Başkan en önemli konu Astsb.emekli maaşlarına düzenleme yapılması.Diğer konular daha sonra olabilir.Saygılar
Sedat ozkan
Vatan ,Bayrak,Sancak ve Yüce Turk Milleti için ailesinden,eşinden ,çocuklarından ayrı bulutların yüzlerini yaladigi kuş uçmaz ,kervan geçmez karlı dağlarda görev yapan assubaylarimiza devletimizin mutlaka sahip çıkacağına gönülden inanıyorum.Temadimiza da gönülden teşekkürler inançla ve büyük bir kararlılıkla için yaptığı çalışmalar için.Selam ve saygılarımla.
Eren
Kıdemli Astsubay Tazminatı;yeni rütbe bekleme sürelerine göre de düşünülüp,düzenlenip,teklif edilseydi daha uygun ve adil olurdu. (Yani rütbe değilde hizmet yılı kıstas alınmalıydı.)
Ersoy CEBE
Sayın Başkanım;2/3 ünde olup,malülen emekli edilmiş,ben ve benim gibi sayıları az miktarda olan, Astsubay emeklileri 1 kademe ilerlemeyi(9/2-8/1) beklemekteyiz.Siz değerli TEMAD yöneticilerinin, bu verilen sözü gerçekleştirmenizi sabırsızlıkla bekliyoruz.Tabi en kısa zamanda olması temennisiyle.
Cenker
Yıllardır bahsedilen söz verilen bizce haklı ancak kanun yapıcılar ve teklif ediciler tarafından haksız görülen taleplerimiz ve haklarımız için mücadelemize devam edelim etmesine ancak mevcut durumda verilen bir mücadele görülememesi emekli ve muvazzaf birçok meslektaşımızı mücadeleden uzaklaştırmakta ve yıldırmaktadır. Belki de diğer makamlar tarafından amaçlanan bu olabilir. Hak arayan bir kesimin umudunu kırarak mücadele azmini yok ederseniz dönüp arkanıza baktığınızda mücadele eden kimsenin kalmadığını görürsünüz. Hal böyleyken bize geldiğinde sürekli mevcut ekonomik durumdan bahsedilerek talep ettiğimiz iyileştirmeler yapılmazken ancak mesele siyaset yapmaya geldiğinde Türkiye’nin uçuşa geçtiğini söyleyen siyasetçilere güvenmeyi bırakmamız gerektiğini ve fakat asla mücadele azminden vazgeçmememiz gerektiğini düşünüyorum.
Haydar SARIKAYA
Başkanım hiç yılmadan öz verili ve başarılı çalışmalarınızı yakınen takip etmekteyim. Size ve tüm görevlilere teşekkür ederim. Bu konu ile ilgili siyasal iktidarın ve bakanın sözlerine inanmıyoruz. Seçim zamanı geldiğinde yine son iki seçimde olduğu gibi vaatlerde bulunacaklar seçim sonrası unutacaklardır. Allah benim gibi üniversitede iki çocuk okutan emekli meslektaşlarımın yardımcısı olsun. AMİN
Ersen Gürpınar
Bu konuda MSB ve Cumhurbaskanının söz verdiği MSB tarafından yasa t teklifi hazırladığı ancak akıbetinin bilinmediği bu adaletsizliklerin görevlilerin moral ve hizmet verimliliğini emeklinin Aidiyet duygusunu yok ettiği hatırlatılmalıdır